Afdelingen


Pinkels (6-8jaar)

De allerjongste leden in onze Chiro zijn de Pinkels.

In sommige Chiro’s worden ze ook wel eens de Ribbels, Sloebers, Petoeten of Pagadders genoemd. De Pinkels houden van fantaseren en dat wordt geïntegreerd in de spelen. Ze dompelen zich samen met de leiding onder in de wereld van trollen en heksen, ridders en piraten, cowboys en indianen en andere sprookjesachtige figuren.

Pinkels zijn nog heel individueel ingesteld, het is dus belangrijk om samen spelervaringen op te doen. Die spelen zijn nooit te ingewikkeld, maar wel concreet en fantasierijk. Ook op kamp en tijdens de weekends zijn de jongste Chiroleden welkom om samen te ravotten in de bossen.


Speelclubs (8-10jaar)

Speelclubbers houden van spelen, zo simpel is dat!

Ze ontdekken de wereld en zijn onnoemelijk nieuwsgierig. Ze dollen en rennen door het bos, verkleden zich en kruipen allemaal samen voor of zelfs in de poppenkast. Of ze trekken eropuit voor een tocht vol spelletjes, plezante liedjes en gekke opdrachten. Ze worden ook al wat mondiger: de leiding zal het geweten hebben!

 

Bij de speelclub leren kinderen al wat meer samen spelen. Vriendschappen (en kliekjes!) ontstaan, banden worden gesmeed.


Kwiks (10-12jaar)

De Kwiks hangen samen met hun leiding de aap uit.

Ze ravotten zich te pletter, trekken eropuit met de fiets en lopen zich de ziel uit het lijf bij een supergroot bosspel. Soms maken ze de gekste creaturen in klei en verkleden ze zich in monsters en draken. Regen en wind houden hen niet tegen om buiten te ravotten. Het liefst springen ze dan nog in een grote plas om lekker vuil te worden.

 

kwiks zijn sterk in het verzamelen van heel wat spelledingen, waarmee de leiding toffe spelen verzint.


Tippers(12-14jaar)

De Tippers trekken eropuit met de fiets of met de trein om in de een of andere stad een groot zoekspel te doen. Keihard ertegenaan gaan in een pleinspel en graag winnen, door tactiek of door snelheid. Stilvallen om de laatste stand van zaken in voetballand te bespreken of over dat ene knappe meisje van op school te praten, hoort erbij. Ze schminken zich om het gekst voor een show en zomerse zondagen eindigen steevast in een waterfestijn.

 

De sjiekste Chiromomenten worden natuurlijk vastgelegd op sociale media. Kortom: typisch Tippers.


Tiptiens(14-16jaar)

Bij de Tiptiens is een tijd van vragen stellen.  Over hun identiteit, bijvoorbeeld, die ze vergelijken met die van leeftijdsgenoten maar ook met de ideaalbeelden die ze zien via de media.  Ze vragen hun ouders en leiding over de keuzes die zij vroeger gemaakt hebben.  Ze nemen de maatschappij niet meer zoals ze is, maar stellen haar rechtvaardigheid in vraag.  Ze zijn vatbaar voor extremen, omdat ze zich in hun zoektocht naar hun eigen weg afzetten tegen de massa en zo grondig mogelijk willen experimenteren met rollen.

Tiptiens zijn een stukje volwassener dan tippers.  Ze voelen zich ook echt al een hechte groep.  Ze schatten hun grenzen en kwaliteiten veel beter in, los van populariteit.  Hierdoor vermindert het pestgedrag, al durven tiptiens af en toe van het rechte pad af te wijken.  Populariteit is toch nog van belang.
tiptiens zijn in staat anderen en regels bewust te respecteren, maar ook bewust te negeren.


Aspi's(16-18jaar)

De oudste afdeling, de Aspi's of de Aspiranten,

neemt het er goed van en wisselt hevige spelen af met stevige babbels in het gezelligste hoekje van het lokaal. Af en toe staan ze stil bij ‘leiding zijn’ of proeven ze van het leiden van een jongere afdeling. Ze organiseren zelf een Aspifuif en leven een week op de Chiro tijdens een midweek. Op bivak gaan ze op tweedaagse naar de gekste plaatsen. Kortom: de Aspi-jaren zijn de kers op de taart van jaren lid zijn bij de Chiro!

Aspi’s staan voor een belangrijke beslissing: leiding worden, ja of nee? Daarom laten we hen al eens proeven van wat leiding zijn allemaal inhoudt. Dit door hen een vergadering mee te laten volgen, door hen verantwoordelijkheid te geven, door hen eens een zondag leiding te laten geven, en zo voort.

Een degelijke Aspiwerking staat voor amusement, engagement, groeiende verantwoordelijkheid, stevig ploeg vormen, keuzes maken en af en toe op je bek gaan. Werken aan een Aspiploeg betekent dus werken aan een latere sterke leidingsploeg!